Важлива інформація для працівників
# Охорона праці
Фахівцем ЗМУ Держпраці проведена інформаційно-роз'яснювальна робота щодо ключових питань з охорони праці:
Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у трудових відносинах.
Жінкам і чоловікам забезпечуються рівні права та можливості у працевлаштуванні, просуванні по роботі,
підвищенні кваліфікації та перепідготовці.
Дотримання прав працівників з інвалідністю.
Особи з інвалідністю мають на працю нарівні з іншими; воно включає право на отримання можливості заробляти
собі на життя працею, яку особа з інвалідністю вільно вибрала чи на яку вона вільно погодилась, в умовах, коли ринок праці
та виробниче середовище є відкритими, інклюзивними та доступними для осіб з інвалідністю.
Правовий захист від мобінгу (цькування).
Мобінг (цькування) – систематичні (повторювані) тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників
або групи працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження честі та гідності працівника, його ділової
репутації, зокрема з метою набуття, зміни або припинення ним трудових прав та обов’язків, що проявляються у формі
психологічного та/або економічного тиску, зокрема із застосуванням засобів електронних комунікацій, створення стосовно працівника напруженої, ворожої, образливої атмосфери, зокрема такої, що змушує його недооцінювати свою професійну придатність.
Методи психологічного відновлення у воєнний і післявоєнний час.
Війна – це випробування для нашої психологічної стійкості. Усі ресурси психіки зосереджені на тому, щоб допомогти впоратися з раптовим болем. Турбота про ментальне здоров’я так само важлива, як і турбота про фізичний стан, а в період війни та післявоєнний час – це особливий фокус для жінок та чоловіків, що працюють.
